رحلة المهارات · المسار الثاني: الموظف مع فريقه · تحليل البيانات ولوحات Power BI
تحليل البيانات ولوحات Power BI
Data Analysis & Dashboards with Power BIلوحة واحدة يرى منها الفريق كله الصورة.
نظرة عامة
يبني المشاركون لوحات مشتركة قابلة للتحديث من بيانات الفريق في Power BI. الأنسب لمن أكمل دورة الثقافة البيانية وExcel.
بنهاية الدورة يستطيع المشارك
- ربط مصادر البيانات وتنظيفها
- بناء نموذج بيانات بسيط
- تصميم لوحة واضحة
- نشر اللوحة ومشاركتها
- تحديث اللوحة دورياً
الفئة المستهدفة
موظفو المسار الثاني من رحلة المهارات (الموظف مع فريقه)، ضمن برنامج مؤسسي تختاره الجهة لفريقها. مهارات تجعل الفريق أكبر من مجموع أفراده: الأمان النفسي، والثقة، والخلاف البنّاء، والعمل المشترك بالبيانات والذكاء الاصطناعي.
كيف تُقدَّم
محتوى الدورة
Power BI من الاستيراد إلى النشر، وقواعد تصميم اللوحات، ومشروع لوحة حقيقية لبيانات الفريق.
ما تقوله الأبحاث
ترتفع إنتاجية الشركات التي تتخذ قراراتها بالبيانات 5–6% (Brynjolfsson, Hitt & Kim 2011).
الأثر في العمل
سيرى فريقك أرقامه لحظياً، ويتخذ القرار دون انتظار تقرير.
الجدارات التي تبنيها
ترتبط الدورة بالجدارات السلوكية في الإطار العام للجدارات، ويُقاس التقدّم فيها بمستويات الإتقان الخمسة التي يقيّمها المدير المباشر.
من المسار نفسه
العرض الفعّال وسرد القصص بالبيانات
Presenting with Impact & Data Storytellingحوّل التحليل إلى رسالة تُقنع.
يتعلم المشاركون تحويل التحليل إلى رسالة واضحة ورسم مناسب وتوصية تقنع الزملاء وأصحاب المصلحة. الأنسب لمن يعرض نتائج أو يطلب قرارات.
تفاصيل الدورة
الأمان النفسي والجرأة في الطرح
Psychological Safety & Speaking Upفريق يطرح أفكاره ويعترف بأخطائه يتعلم أسرع.
يتعلم المشاركون طرح الأفكار والأسئلة والمخاوف، والتجاوب مع الزملاء بطريقة تتيح لهم الشيء نفسه. الأنسب للفرق التي تريد الابتكار وتقليل الأخطاء الصامتة.
تفاصيل الدورة
بناء الثقة بين أعضاء الفريق
Building Trust in Teamsالثقة أسرع طريق إلى الأداء.
يتعلم المشاركون كسب الثقة المعرفية والوجدانية ومنحها، عبر الموثوقية والكفاءة والنزاهة. الأنسب للفرق الجديدة أو التي تعمل عبر الإدارات.
تفاصيل الدورةهل تريد تدريب فريقك؟
نصمم لجهتك رحلة من سبع دورات أو أكثر، بخطة تنفيذ وقياس أثر.