رحلة المهارات · المسار الأول: الموظف مع نفسه · المرونة والتعامل مع الغموض
المرونة والتعامل مع الغموض
Resilience & Navigating Ambiguityابقَ ثابتاً حين يتغيّر كل شيء حولك.
نظرة عامة
يتعلم المشارك التعافي من الانتكاسات والتكيّف مع التغيير وعدم الوضوح، بأدوات عملية ومتابعة فردية. الأنسب للفرق التي تمر بتحول أو إعادة هيكلة.
بنهاية الدورة يستطيع المشارك
- فهم ردود الفعل على التغيير
- إعادة تأطير المواقف الصعبة
- الحفاظ على الطاقة تحت الضغط
- التعامل مع الغموض بخطوات صغيرة
- بناء شبكة دعم مهنية
الفئة المستهدفة
موظفو المسار الأول من رحلة المهارات (الموظف مع نفسه)، ضمن برنامج مؤسسي تختاره الجهة لفريقها. مهارات يحتاجها كل موظف قبل أي شيء آخر: أن يدير وقته وانفعالاته، ويفكر بالحقائق، ويستثمر الذكاء الاصطناعي والبيانات في عمله اليومي.
كيف تُقدَّم
محتوى الدورة
نموذج المرونة الشخصية، وأدوات إعادة التأطير، وتمارين على سيناريوهات تغيير حقيقية، وجلسة كوتشينغ فردية للمتابعة.
ما تقوله الأبحاث
التكيّف والتعامل مع الغموض من أقوى ثلاثة منبئات بالتوظيف وبالرضا الوظيفي (McKinsey 2021)، والمرونة في المرتبة الثانية لدى أصحاب العمل (WEF 2025).
الأثر في العمل
ستعبر فترات التغيير بثقة، وتبقى منتجاً حين يتوقف غيرك.
الجدارات التي تبنيها
ترتبط الدورة بالجدارات السلوكية في الإطار العام للجدارات، ويُقاس التقدّم فيها بمستويات الإتقان الخمسة التي يقيّمها المدير المباشر.
من المسار نفسه
الوعي بالذات والذكاء العاطفي
Self-Awareness & Emotional Intelligenceافهم انفعالاتك وحوّلها إلى قوة في العمل.
يتعرف المشارك إلى محفّزاته ونقاط قوته، ويتعلم إدارة الضغوط وتنظيم انفعالاته في المواقف الصعبة. الأنسب لكل موظف، وبخاصة في الوظائف التي تتعامل مع العملاء والجمهور.
تفاصيل الدورة
إدارة الوقت والإنتاجية الشخصية
Time Management & Personal Productivityحوّل أهدافك إلى خطة، واحمِ وقتك لما يهم.
يتعلم المشارك ترتيب الأولويات وتحويل الأهداف إلى خطط عمل أسبوعية، وحماية وقت التركيز من المقاطعات. الأنسب للموظفين الذين يتعاملون مع مهام متعددة ومواعيد متزاحمة.
تفاصيل الدورة
الانضباط الذاتي وتحمّل المسؤولية
Self-Discipline, Ownership & Accountabilityالموثوقية المهنية تبدأ من التزامك بما وعدت به.
يبني المشارك عادة الوفاء بالالتزامات، وتملّك النتائج، والتصرف وفق القيم حتى في غياب الرقابة. الأنسب للفرق التي تريد ثقافة إنجاز ومساءلة.
تفاصيل الدورةهل تريد تدريب فريقك؟
نصمم لجهتك رحلة من سبع دورات أو أكثر، بخطة تنفيذ وقياس أثر.