إدارة الوقت والإنتاجية الشخصية

نظرة عامة

يتعلم المشارك ترتيب الأولويات وتحويل الأهداف إلى خطط عمل أسبوعية، وحماية وقت التركيز من المقاطعات. الأنسب للموظفين الذين يتعاملون مع مهام متعددة ومواعيد متزاحمة.

بنهاية الدورة يستطيع المشارك

• التمييز بين المهم والعاجل
• تحويل الأهداف إلى خطة أسبوعية
• حماية وقت التركيز العميق
• تقليل المقاطعات والاجتماعات غير الضرورية
• مراجعة الإنجاز أسبوعياً

الفئة المستهدفة

موظفو المسار الأول من رحلة المهارات (الموظف مع نفسه)، ضمن برنامج مؤسسي تختاره الجهة لفريقها. مهارات يحتاجها كل موظف قبل أي شيء آخر: أن يدير وقته وانفعالاته، ويفكر بالحقائق، ويستثمر الذكاء الاصطناعي والبيانات في عمله اليومي.

كيف تُقدَّم

محتوى الدورة

مصفوفة الأولويات، وتخطيط الأسبوع، وكتل التركيز، وقواعد البريد والاجتماعات، وأدوات رقمية للتنظيم.

ما تقوله الأبحاث

تحليل بعدي لـ158 دراسة وأكثر من 53 ألف مشارك: أثر متوسط على الأداء وأكبر على العافية (Aeon et al. 2021). و«تطوير خطة العمل» من أقوى ثلاثة منبئات بالدخل المرتفع (McKinsey 2021).

الأثر في العمل

ستنجز الأهم أولاً، وتنهي يومك بضغط أقل ونتائج أوضح.

الجدارات التي تبنيها

ترتبط الدورة بالجدارات السلوكية في الإطار العام للجدارات، ويُقاس التقدّم فيها بمستويات الإتقان الخمسة التي يقيّمها المدير المباشر.